Wussten Sie, dass sich im Durchschnitt 118 Personen auf eine freie Stelle bewerben?
Das mag überraschen, aber laut einem Bericht von Forbes ist es wahr.
Das bedeutet, dass Sie bei jeder Bewerbung um eine Stelle mit mindestens 117 anderen Bewerbern konkurrieren, von denen einige möglicherweise besser qualifiziert sind als Sie, über bessere Verbindungen im Unternehmen verfügen und sogar mit den besten Beschäftigungsstrategien im Rennen sind.
Wenn Sie sich fragen, warum Sie mit Ihren Bewerbungen keine Vorstellungsgespräche bekommen, kennen Sie jetzt den Grund.
Aber das muss nicht mehr so weitergehen.
Hier sind einige der besten Tipps, mit denen Sie Ihre Stellensuche verbessern können.
Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf perfekt ist
Denken Sie daran, dass jedes Mal, wenn Sie Ihren Lebenslauf verschicken, um sich auf eine Stelle zu bewerben, mindestens 117 Personen das Gleiche tun. Um diese anderen Bewerber zu schlagen, müssen Sie als Erstes dafür sorgen, dass Ihr Lebenslauf den Personalverantwortlichen mehr beeindruckt als deren Lebenslauf. Um einen guten Job zu finden, können Sie übrigens https://bfdw-hamburg.de/ nutzen.
Und so können Sie es tun:
Achten Sie darauf, dass Ihre Ergebnisse relevant sind: In den meisten Lebensläufen finden Sie Leistungen und Ergebnisse, denen Zahlen fehlen. Zum Beispiel könnte jemand in seinem Lebenslauf stehen: "Arbeitet mit dem Verkaufsteam zusammen, um den Umsatz zu steigern". Einem solchen Haken fehlt die Einzigartigkeit. Soweit wir wissen, ist es für jeden, der mit der Verkaufsabteilung zusammenarbeitet, normal, den Umsatz zu steigern. Viel besser wäre: "Arbeiten Sie mit dem Verkaufsteam zusammen, um den Umsatz innerhalb von sechs Monaten von 75 % auf 120 % zu steigern".
Erstellen Sie individuelle Lebensläufe: Jede Stelle ist auf ihre eigene Weise einzigartig. Wenn Sie also Ihren Lebenslauf erstellen, sollte er auf die Stelle, für die Sie sich bewerben, zugeschnitten sein. Senden Sie niemals einen allgemeinen Lebenslauf. Wenn Sie nicht wissen, wie Sie einen maßgeschneiderten Lebenslauf erstellen sollen, können Sie sich an diesen hochwertigen Lebenslaufvorlagen orientieren. Sie können es sich nicht leisten? Probieren Sie stattdessen diese kostenlosen Lebenslaufvorlagen!
Anschreiben beifügen
Auch wenn Sie in der Stellenanzeige, auf die Sie sich bewerben, nicht aufgefordert werden, ein Anschreiben zu verfassen, sollten Sie sich bemühen, eines zu verfassen.
Hier sind einige Tipps für das Verfassen eines Anschreibens:
In Ihrem Lebenslauf fehlende Details hervorheben
Stellen Sie sicher, dass Sie eine Kontaktperson in Ihrer Organisation finden, an die Sie das Schreiben richten können.
Zeigen Sie Ihre Persönlichkeit. Das heißt, sagen Sie dem Arbeitgeber, was für ein Mensch Sie sind.
Zeigen Sie, warum Sie glauben, dass Sie für die Stelle gut geeignet sind.
Heben Sie den Hut hervor, den Sie Ihrer Meinung nach zu bieten haben.
Beispiele und Vorlagen für Anschreiben verwenden
Netzwerk mit Menschen
Wahrscheinlich haben Sie inzwischen ein Netzwerk von Freunden, Verwandten und ehemaligen Schul- und Studienkollegen. Wenn Sie niemanden haben, mit dem Sie sprechen können, gehen Sie auf Plattformen wie LinkedIn und bauen Sie neue Netzwerke mit Personen auf, die für Ihre Branche relevant sind.
Das sind die Menschen, die Sie ansprechen wollen.
Wenn Sie einfach eine Nachricht skizzieren und an Ihr Netzwerk senden, werden Sie überrascht sein, wie viele Möglichkeiten sich Ihnen bieten.
Denken Sie daran, dass diese Leute Leute kennen, und wenn Sie nur 10 von ihnen ansprechen, könnten Sie hundert erreichen.
Stöbern und suchen Sie im Internet
Sie können auch durch Surfen im Internet Arbeit finden. Aber wenn Sie das tun, sollten Sie es wirklich klug anstellen.
Normalerweise suchen die meisten Menschen auf Plattformen wie Ladder, CareerBuilder, Indeed, LinkedIn, LinkUp usw. nach Stellen.
Das Problem bei diesen Plattformen ist, dass sie oft überfüllt sind und die Chancen, dort einen Job zu bekommen, ziemlich gering sind.
Mit den folgenden Tipps können Sie Ihre Suche jedoch beschleunigen:
Besuchen Sie verschiedene Regierungswebsites in Ihrem Land
Schauen Sie sich direkt die Websites von Unternehmen Ihrer Branche an.
Überprüfen Sie Branchen-Websites (das sind Websites, die aktuelle Informationen zu verschiedenen Branchen veröffentlichen). Für medizinisches Fachpersonal können Sie zum Beispiel Websites wie Nurse.com, HospitalCareers, MomMD, Health eCareers usw. besuchen.
Andere umfassen:
Ich glaube, ich muss Sie nicht daran erinnern, dass Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch umso größer sind, je mehr Bewerbungen Sie einreichen.
Auch wenn Sie heute keine Antwort erhalten, ist das kein Grund, aufzugeben. Stattdessen sollten Sie Ihre Anstrengungen bei der Bewerbung um eine Stelle verdoppeln.
Als Faustregel raten die meisten Experten, sich auf 10 bis 15 Stellen pro Woche zu bewerben.
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